Люди - самый ценный ресурс, - так написано во многих Годовых отчетах.
Но для эффективного развития комплаенс люди ещё более ценный ресурс, ведь именно оттого какими будут эти люди во многом будет эффективным или неэффективной, сильной или слабой, влиятельной или не очень комплаенс-функция.
Поговорим о:
-
какие личные качества стоит развивать в себе
-
как собрать эффективную и сильную команду
-
на чем строить репутацию комплаенс
